Desde hace muchos años se ha buscado medir la inteligencia. Se han creado distintas pruebas con la finalidad de conocer las habilidades y destrezas de cada individuo. Una de las pruebas más antiguas y utilizadas es la escala de inteligencia Terman, desarrollada por el psicólogo estadounidense Lewis Madison Terman y la profesora Maud Amanda Merril en 1916. Desde entonces, se ha adaptado esta prueba y mejorado para utilizarla en distintas áreas como la selección de personal, la orientación vocacional y la evaluación académica. Pero, ¿qué es en realidad la adaptación de la escala de inteligencia Terman? A continuación, detallaremos todo lo que necesitas saber sobre esta prueba y su adaptación.
¿Qué es la escala de inteligencia Terman?
La escala de inteligencia Terman es una de las pruebas más antiguas de inteligencia en uso. Esta prueba mide habilidades y destrezas relacionadas con la inteligencia general y se divide en 6 áreas principales: inteligencia general, razonamiento cuantitativo, razonamiento fluido, procesos visuales-espaciales, memoria de trabajo y conocimiento. Esta escala permite obtener dos valores: el Coeficiente Intelectual (CI) y el grado de aprendizaje del sujeto. Las actividades que componen el test incluyen juicios, tareas de concentración, analogías, razonamiento abstracto, lenguaje y memoria, entre otros. Los subtests miden diferentes habilidades relacionadas con la inteligencia.
¿En qué consiste el test de Terman-Merril?
El test de Terman-Merril es una prueba psicométrica de inteligencia estructurada que puede ser administrada en forma individual o colectiva. Esta prueba tiene como objetivo medir la capacidad intelectual del sujeto y está dirigida a personas con escolaridad mínima de bachillerato. El test se compone de diez series, cada una con un tiempo límite de aplicación y su correspondiente medición. La serie I mide conocimientos generales y memoria. La serie II mide juicio lógico, razonamiento concreto, funcional y abstracto. La serie III mide vocabulario. La serie IV mide clasificación y organización. La serie V mide habilidad numérica, razonamiento, atención y concentración. La serie VI mide conocimientos generales y memoria. La serie VII mide razonamiento verbal y vocabulario. La serie VIII mide organización lógica, atención y concentración. La serie IX mide discriminación, jerarquización y organización. Y, finalmente, la serie X mide razonamiento, habilidad numérica, atención y concentración.
¿Qué es la adaptación de la escala de inteligencia Terman?
La adaptación de la escala de inteligencia Terman consiste en personalizar esta prueba para poder aplicarla de manera específica en distintas áreas. Por ejemplo, para utilizarse en procesos de selección de personal, es necesario ajustar la prueba de manera que mida las habilidades específicas necesarias para un puesto de trabajo. Para la orientación vocacional, se adapta el test para que mida la habilidad y destreza en un área determinada. De esta manera, se puede conocer las habilidades y destrezas específicas de cada individuo y aplicarlas de manera efectiva.
¿Para qué se utiliza la adaptación de la escala de inteligencia Terman?
La adaptación de la escala de inteligencia Terman se utiliza en procesos de selección de personal, orientación vocacional y evaluación académica. Esta adaptación permite ajustar la escala para que mida las habilidades específicas necesarias para un puesto de trabajo, un área determinada o un nivel académico en particular. De esta forma, se puede conocer las habilidades y destrezas específicas de cada individuo y aplicarlas de manera efectiva.
La adaptación en la selección de personal
La adaptación de la escala de inteligencia Terman en la selección de personal permite ajustar la prueba para que se mida las habilidades específicas necesarias para un puesto de trabajo. De esta manera, se puede saber si el candidato tiene las habilidades y destrezas necesarias para desempeñar el trabajo y si se ajusta al perfil requerido. Esta adaptación permite una selección más acertada de los candidatos y asegura una reducción en los costos de entrenamiento y capacitación.
La adaptación en la orientación vocacional
La adaptación de la escala de inteligencia Terman en la orientación vocacional permite ajustar la prueba para medir la habilidad y destreza en un área determinada. De esta manera, se puede saber en qué área se tiene un mayor talento y se puede orientar en la elección de carrera y la educación necesaria. Esta adaptación permite una toma de decisiones más informada y acertada en cuanto a la elección de carrera y, además, asegura una mayor satisfacción y éxito en el campo laboral.
La adaptación en la evaluación académica
La adaptación de la escala de inteligencia Terman en la evaluación académica permite ajustar la prueba para medir el nivel académico en particular. De esta manera, se puede saber las habilidades y destrezas específicas de cada individuo y aplicarlas de manera efectiva en el aprendizaje. Esta adaptación permite una educación más personalizada y efectiva.
¿Cómo se aplica la adaptación de la escala de inteligencia Terman?
La aplicación de la adaptación de la escala de inteligencia Terman se puede realizar en distintas áreas como la selección de personal, la orientación vocacional y la evaluación académica. Para aplicar esta prueba de manera efectiva, es necesario personalizarla según las necesidades específicas de cada área. Se requiere de los materiales necesarios como lápiz, papel, cuadernillo de instrucciones y preguntas, hoja de respuestas, plantilla de calificación y normas de calificación. El tiempo de aplicación puede variar entre 30 y 40 minutos, dependiendo del área y los ajustes necesarios.
Conclusión
La adaptación de la escala de inteligencia Terman es una herramienta muy útil en procesos de selección de personal, orientación vocacional y evaluación académica. Esta prueba ha sido adaptada para medir específicamente las habilidades y destrezas necesarias para cada tarea. La aplicación de esta prueba permite una selección más acertada de los candidatos, una toma de decisiones más informada y acertada en cuanto a la elección de carrera y una educación más personalizada y efectiva.
